近日,活塞队主教练比克斯塔夫在接受采访时,谈到了球队管理层的运作方式。他表示,在NBA联盟中,许多球队的老板都有自己的管理风格,他们聘请专业人才负责球队事务,但有时也会基于个人观点进行干预。这种现象在篮球界常被讨论,但在其他行业,类似的方式却可能带来成功。老板们会选择信任或有经验的专业人士,充分授权,这种方法在其他领域往往行之有效。

比克斯塔夫特别提到了活塞队老板汤姆·戈尔斯的支持。他表示,汤姆给予了他和球队总裁兰登极大的信任。每次沟通时,汤姆总是关心球队需要什么,以及如何提供帮助。这种支持让比克斯塔夫对工作充满信心。两人经常通过视频或短信交流,汤姆会询问他对球队阵容的看法,但从不强行干预决策。他始终希望让教练和管理层感受到支持,因此球队内部形成了互助的氛围,而不仅仅是作为篮球运动员共同工作。

比克斯塔夫认为,这种管理方式有助于球队团结协作。汤姆的信任让教练组能够专注于战术和球员发展,而不必担心外界的干预。球队内部的互助精神,也让球员们更愿意为共同目标努力。这种自上而下的支持,为活塞队创造了良好的发展环境。

总的来说,比克斯塔夫对活塞队的管理模式表示赞赏。他认为,老板的信任和支持是球队成功的重要因素。通过充分授权和积极沟通,球队能够更好地发挥潜力,实现长远发展。